光明网热点时评莫让“强行住村”打扰扶贫步调

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  为了防止扶贫干部“驻村”不住村、“挂名”不干事等现象,各级文件对驻村扶贫干部管理进行了规范。每周“五个白天、四个黑夜”基本成为驻村干部的工作常态。(光明网)

  驻村工作队为扶贫村带来脱贫致富的希望,原本可以双赢的计划蓝图,却被“强行住村”,让部分驻村队员心生不满。工作的成绩不是用大把的时间堆积起来的,但考核标准却存在单一死板的弊病,这在一定程度上造成住村与脱贫的矛盾。

  面对2020年全面建成小康社会的目标,驻村工作队在脱贫攻坚战中可谓是一大助力,不仅带来扶贫项目、资金,还为乡村生活打造新时代的生活氛围。工作队的成绩是可喜的,但为求后续发展的稳定和持续,部分要求和考核标准就有些“强人所难”。大多工作队本身都有自身的业务需要处理,调派人手到贫困村去帮扶,已经对自身发展产生不小影响,这时再提出“强行住村”等要求,会对工作队的帮扶积极性产生不小的打击,也让帮扶成果难以继续扩大。

  “一方有难,八方支援”,对贫困村的有力帮扶是工作队应尽的义务,但过分且不切实际的要求,无异于“把手中的好牌打烂”。工作队带着党和人民的任务来到贫困村中,那么他们的工作势必要接受村民群众的检验,与其拿着死板教条的考核标准,不如深入到基层群众中,听听他们的心声,让群众说说工作队的工作成效。“群众的眼睛是雪亮的”,人民群众对工作队的评价才值得相信,而少些硬性要求,让工作队的工作多些灵活性,未尝不是新的考核方式。

  针对现存的工作方式和考核要求之间的矛盾,更要多方努力沟通,摆事实、讲道理,让工作在顺利开展的同时,实现多方共赢。一方面,驻村工作队要将手头的实际工作做好做实,切实把所负责的贫困村的帮扶内容落实到位;另一方面,考核组方面要从实际角度出发,多倾听工作队的声音,对于他们面临的问题予以一定关注,让工作灵活开展,更要多走到群众中,以群众建议多方考核工作队成绩,将考核结果做到完整真实。

  “脱贫路上一个都不能少”,这需要驻村工作队的大力帮扶,让工作队的工作更加灵活有效;减少“强行住村”等包袱,助力脱贫会更快,效果会更好!(刘彩艳)

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